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        中國勞動關系學院2020年公開招聘公告

        中國勞動關系學院2020年度面向社會公開招聘工作人員公告

        來源:博士研究生招聘網-發布日期:2020-05-26-招聘崗位:教師崗位

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        根據工作需要,中國勞動關系學院2020年面向社會公開招聘17名事業編制工作人員,現將有關事項公告如下。

        一、招聘單位簡介

        中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通高等學校,由中華全國總工會與教育部共建。經過70年的發展,學校已經形成了以普通本科教育為重點、工會干部培訓為使命、穩步發展研究生教育、做精做強高等職業教育的辦學格局,是我國勞動關系與工會領域學科門類最齊全、最完整的大學。

        學?,F有北京海淀及河北涿州兩個校區,設有15個學院(部),開設17個普通本科專業,覆蓋法學、管理學、經濟學、工學、文學、藝術學等6個學科門類。2013年學校開始招收公共管理專業學位碩士研究生,目前有勞動關系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理四個專業方向。

        中國勞動關系學院立足工會,面向社會,服務和諧勞動關系建設,服務高素質工會干部隊伍建設和產業工人隊伍建設,著力培養“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才,努力把學校建成我國高素質應用型人才培養的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動關系和工會領域研究的高端智庫。

        二、招聘崗位及要求

        中國勞動關系學院2020年度社會人員公開招聘崗位信息表
        序號 招聘部門 崗位
        類型
        崗位
        職務
        學歷
        要求
        招聘
        人數
        專業要求 任職條件 擬開設課程/
        擬負責工作
        備注
        1 馬克思主義學院(勞動教育中心) 教師
        崗位
        中國近代史綱要教研室教師 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史(含:黨的學說與黨的建設)、歷史學、中國史、中國近現代史、馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究
        1.工運史、黨史、現代史、世界史專業,應具有歷史學、政治學、法學博士學位或博士后經歷;
        2.黨史專業,有從事工會、工人運動、勞動關系、職工問題教學和研究經歷者優先;
        3.有較強的科研能力和一定的科研成果。
        中國近現代史、中國工運史、國際工運史、工會基礎理論、馬克思主義工會思想史等
        其他
        專技
        崗位
        勞動教育中心專職副主任 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 教育學、管理學、經濟學、哲學
        1.具有高級職稱;
        2.具備較強的研究分析、文案策劃能力,能夠獨立完成發布會、高端研討會、大型國際論壇等活動的策劃和組織流程
        3.具有良好的溝通能力、公關能力、協調能力和團隊合作精神,工作責任心強;
        4.具有黨政機關、工會、高校、新聞媒體或大型國企工作經驗的優先考慮。
        1.協助中心主任制定中心發展規劃,負責規劃實施;
        2.負責中心研究項目的策劃、組織與協調;
        3.負責中心對外交流合作及媒體推廣;
        4.負責中心的制度建設及日常管理。
        2 工會學院 教師
        崗位
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史(含:黨的學說與黨的建設)、國際政治、馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現代史
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件:
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.有黨史、工運史、工會、勞動關系、職工問題教學和研究相關工作經歷;
        3.科研能力突出,獨立或者以第一作者身份在核心期刊發表過學術論文,承擔或參與過省部級及以上科研項目;
        4.同等條件下,副高及以上職稱者優先考慮;
        5.具有良好的思想政治素質和職業道德素養。
        工會學、中國工運史、國際工運史、馬克思主義工會思想史等(科研為主型崗位)
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        3 勞動關系與人力資源學院 教師
        崗位
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 2 社會學、企業管理、勞動經濟學
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件:
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.平臺經濟和勞動過程研究方向;勞動關系理論方向;
        3.科研能力突出,發表過2篇及以上權威期刊或8篇及以上核心期刊學術論文。
        勞動關系、勞動關系研究方法、勞動關系理論等
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        勞動關系系教師 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 社會學、工商管理、企業管理、勞動經濟學
        1.相關專業博士研究生學歷或博士后;
        2.研究方向為勞動關系領域;
        3.有海外留學經歷,發表高水平學術論文優先。
        勞動關系學、集體談判等
        4 法學院 教師
        崗位
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 民商法學(含:勞動法學、社會保障法學)、
        訴訟法學、經濟法學
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件:
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.本科階段原則上應為法學專業;
        3.副教授需在法學類C刊發表文章2篇以上;教授需在法學類C刊發表文章3篇以上。
        民法(一)、商法、經濟法、民事訴訟法等
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        5 經濟管理學院 教師
        崗位
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 財務管理、會計學、金融學
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件:
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.核心期刊講師發文5篇及以上;副教授7篇及以上;教授9篇及以上;
        3.熟悉擬開設課程。
        基礎會計學、投資學、稅法、國際財務管理等
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 勞動經濟學
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件:
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.研究方向主要為收入分配、就業、勞動力市場等領域;
        3.在經濟類C刊發表文章2篇以上,有權威期刊發文者優先考慮。
        收入分配理論與實踐、當代中國勞動經濟專題、消費經濟理論與實踐等
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        6 公共管理學院 教師
        崗位
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 社會保障、行政管理、勞動經濟學
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件;
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.有高水平科研成果,具有較強的教學能力;
        3.有海外留學經歷者優先。
        勞動經濟學、公共管理學、社會政策、地方政府學、公共政策、社會組織概論等
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        7 社會工作學院 教師
        崗位
        青年學術骨干 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 社會學、人口學、人類學
        1.原則上符合《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》第九條優秀青年學術骨干引進條件:
        目前正在主持國家級項目,符合下列條件之一:
        (1)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;
        (2)省部級(政府規劃類)及以上科研成果二等獎及以上獎勵獲得者(排名前3位);
        (3)國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的負責人;
        (4)發表在本學科領域國內外有重要影響的學術論文,主持過國家級項目者。
        符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經歷的優先考慮;
        2.研究方向主要為社會工作、社會福利、社會政策、社會發展等領域,或者有社會工作專業學習經歷;
        3.在權威期刊發文2篇及以上,或者在C刊發文5篇及以上。
        社會福利、企業社會工作、社會工作理論、社會組織管理等
        本崗位用于招錄“優秀青年學術骨干”
        8 繼續教育學院(勞模學院、培訓中心) 其他
        專技
        崗位
        干部 碩士研究生及以上學歷,并獲得相應學位 1 思想政治教育、成人教育學、教育技術學、民商法學(含:勞動法學、社會保障法學)?
        具有相關工作經歷與經驗,具備相關能力者優先。
        承擔繼續教育學院(包括成人教育、勞模學院和港澳班)的教學教務工作和學生管理工作,以及部分的行政工作。
        9 人事處(黨委教師工作部、教師發展中心) 管理
        崗位
        干部 碩士研究生及以上學歷,并獲得相應學位 1 管理學、經濟學、法學
        1.政治面貌為中共黨員,思想覺悟高、政治素質好,有全局觀念和大局意識;
        2.熟悉國家政策和勞動法規政策,有較強的文字寫作及溝通表達能力,辦公軟件操作熟練,能獨當一面開展工作;
        3.從事機關、大中型企事業單位人力資源管理或行政管理工作或有高校人事工作經驗者優先;
        4.熟悉人力資源信息化建設工作優先。
        1.協助處長開展人事工作,發揮參謀作用,為常規人事工作決策提供數據、資料支持;
        2.負責高層次人才的引進、穩定及人才隊伍的建設;
        3.開展人力資源信息化建設工作,實施人力資源系統管理、維護與更新;
        4.負責人事相關制度和工作流程的制定、執行、修改和完善;
        5.組織開展部門職責、崗位說明書的建立與完善;
        6.負責組織年度部門目標簽訂與考核優化。
        10 科研處(勞動關系與工會研究院)
        其他
        專技
        崗位
        勞動關系與工會研究院副院長兼采編與傳播部部長 博士研究生學歷,并獲得相應學位 1 勞動經濟學、經濟學、法學、社會學
        1.具有高級職稱;
        2.具備扎實的勞動關系、工會或社會建設專業理論基礎;
        3.具有較強的科研能力、政策理論水平和文字功底;
        4.具有強烈的事業心、責任感和良好的溝通能力、團隊協作精神,為人正直豁達;
        5.具有黨政機關、工會、高校、新聞媒體或大型國企工作經驗的優先考慮。
        1.負責與勞動關系、工會、社會建設等相關信息或文稿的征集、編輯、加工處理;
        2.負責勞動關系與工會研究院研究成果的轉化與傳播等工作。
        11 資產管理處
        (基建辦公室)
        其他
        專技
        崗位
        總工程師 大學本科及
        以上學歷,并獲得相應學位
        1 土木工程、規劃類相關專業
        1.政治面貌為中共黨員,思想覺悟高、政治素質好,有全局觀念和大局意識;
        2.大學本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;
        3.熟悉學?;üぷ鞒绦蚣跋嚓P法規,熟悉建設工程項目管理流程,熟練運用計算機處理繪圖軟件和概預算軟件;
        4.具有較全面的建設工程專業知識和技術管理工作經驗;
        5.具有較強的運用專業知識解決問題的能力和全面協調能力。
        負責學?;窘ㄔO新建、改建、擴建及裝飾裝修(大中型修繕)工程立項、設計、投資、質量、進度和安全方面的技術管理工作。
        1.組織校園規劃和基本建設規劃編制;2.對建設工程方案設計、初步設計和施工圖設計的技術負責的組織和優化;3.主持對設計、監理和施工單位進行設計圖紙會審、技術交底、設計優化;組織研究確定重大設計變更;組織對重要工藝進行審查和論證;解決施工中出現的重大技術問題;4.負責制訂建設工程質量、投資、進度和安全管理目標和控制措施,組織解決工程質量技術問題;5.負責學?;㈨椀难b飾裝修工程及大中型修繕改造工程項目的立項論證和技術咨詢;6.負責基建管理和工程技術人員崗位培訓和業務學習。
        12 后勤管理處 其他
        專技
        崗位
        衛生所醫師 大學本科及
        以上學歷,并獲得相應學位
        1 臨床醫學、基礎醫學
        1.縣級醫院以上現職在崗醫生,具有主治醫師以上資格,能獨立完成臨床工作;
        2.三級以上醫院醫生優先。
        承擔學校衛生所日常門診、保健、健康體檢、值班等工作。
        13 中國職工電化教育中心 管理
        崗位
        制作部干事 大學本科及
        以上學歷,并獲得相應學位
        1 計算機科學與技術、網絡工程、軟件工程相關專業
        1.具備較強的拍照、攝像技能,能夠獨立完成各種大型活動的拍照、攝像任務;
        2.熟練運用Photoshop等后期制圖軟件;
        3.具有良好的溝通能力、公關能力、協調能力和團隊合作精神;
        4.工作責任心強,能接受一定程度的加班和出差;
        5.具有黨政機關、工會、高校、新聞媒體或大型國企工作經驗的優先考慮。
        1.服從中心工作安排,獨立或以團隊形式完成來自全總、學院的拍照、攝像任務;
        2.承擔中心自有拍攝業務,如網絡視頻課程的錄制等;
        3.對拍攝完成的樣片進行簡單的后期處理;
        4.必要時加班、跟隨團隊出差。

        三、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

        (三)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

        (四)熱愛黨的教育事業,工作態度積極,事業心、責任感強,具有良好的協作精神和服務意識;

        (五)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;

        (六)符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件;

        (七)應聘人員須具有北京市常住戶口,年齡不超過40周歲(1979年5月以后出生);

        (八)應聘人員第一學歷須為本科,高等教育各階段學歷均應取得相應學位。

        因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員,以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得報名。報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

        四、招聘程序

        本次招聘程序包括應聘報名、資格審查、初試、心理測試、復試(試講)、考察、體檢、公示、聘用等環節,具體請以通知為準。

        (一)應聘報名和資格審查。

        本次招聘統一通過網絡報名。應聘人員請登錄http://yingpin.culr.edu.cn,實名注冊后根據提示要求填寫應聘表格,職位申請的時間為自公告發布之日起至2020年6月8日24時止。

        應聘人員須進行資格審查,審核應聘人員本人的身份證,戶口簿,學歷、學位證書,職稱、資格證書等材料。

        (二)初試和心理測評。

        初試具體時間、地點另行通知。

        應聘報名教師崗位的由學校各教學部門組織專業能力測試;應聘報名非教師崗位的由學校人事處統一組織綜合能力考試。同一崗位通過資格審查人數與招聘人數比例達到3:1方可開考,達不到規定比例的,取消該崗位招聘計劃,并于初試前在全國總工會網站和中國勞動關系網站發布。

        所有參加初試的考生統一在中國勞動關系學院心理健康教育與咨詢中心參加心理測試。

        (三)復試。

        根據初試成績由高到低的順序且心理測試合格的人員,按照5:1的比例確定各崗位參加復試(試講)人員。復試(試講)具體時間、地點另行通知。

        同一崗位實際參加面試人員少于3人的,中止該崗位的招聘。

        (四)體檢。

        根據綜合成績(初試成績占比40%、面試成績占比60%)由高到低的順序,各崗位按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢不合格者可申請復檢一次,復檢仍不合格,不再進入考察環節。

        (五)組織考察。

        體檢合格者,確定為考察對象,到所在單位考察其政治素質、道德品質、遵紀守法、職業素質、工作表現等情況,同時查閱個人檔案。體檢或考察不合格的,按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的,不能列為遞補對象)。

        (六)公示。

        組織考察和體檢合格者,經學校黨委常委會審定通過后,擬聘用人員名單將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國勞動關系學院官網上進行公示。公示內容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業、畢業院校、工作單位等,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。

        (七)聘用。

        公示期滿無異議,按規定簽訂聘用合同;被聘用人員實行試用期,試用期滿考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。

        五、人才引進待遇

        正式聘用人員列入事業編制管理。除國家和上級單位規定的事業單位人員享受的基本待遇外,學校對引進的優秀青年學術骨干根據《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》給予優惠待遇如下:

        (一)提供良好的辦公和科研等工作條件;

        (二)提供科研啟動經費10萬元,后續科研經費視實際情況另行確定,經費原則上每年不低于科研啟動經費;

        (三)按實際受聘崗位享受工資福利待遇,聘期內另行發放人才補貼10萬元/年(按月發放);

        (四)安家待遇:為優秀青年學術骨干在聘期內按年度等額發放安家費50萬元。

        六、其他注意事項

        (一)每位報名人員只能申報一個崗位,申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求,所學專業必須與招聘要求一致。

        (二)報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息,且在招聘期間確保暢通,因電話、郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的,責任自負。

        (三)應聘者應對所提供材料的真實性負責,材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程,在任何環節發現應聘者違反招聘規定,存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的,一經查實嚴肅處理,取消考試及聘用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。

        (四)整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料,不組織相關培訓、輔導,請廣大考生毋信社會機構宣傳,以避免個人損失。

        (五)網絡報名時如遇技術問題,請撥打技術支持電話15210802674。

        咨詢電話:010-88561711,010-88561805。

        監督電話:010-68592023。

        中國勞動關系學院

        2020年5月26日

        010-84842066
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