<output id="ivtiz"></output>

    <small id="ivtiz"></small>

  1. <mark id="ivtiz"><ruby id="ivtiz"><span id="ivtiz"></span></ruby></mark>
      1. <tt id="ivtiz"></tt>

        博士研究生招聘網海內外高層次人才招聘平臺!

        臨沂大學文學院2020年高層次人才招聘啟事

        來源:博士研究生招聘網-發布日期:2020-07-03-崗位類型:高層次人才

        分享到微信朋友圈及QQ好友:

        一、學校簡介

        臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

        二、文學院簡介

        文學院創建于1958年,是臨沂大學最早設立的系院之一?,F有漢語言文學、漢語國際教育、編輯出版學3個本科專業,語文教育1個??茖I,全日制在校生1055人。有專任教師41人,其中教授4人,副教授19人,博士24人。曾憲梓獎全國優秀教師1人,省級教學名師、優秀教師3人。

        臨沂大學

        文學院現有山東省品牌專業1個(漢語言文學)、省一流本科課程1門、省級精品課程2門、校級精品、特色課程16門;中國文藝評論基地(山東唯一)、山東省重點學科(辭書學)、山東省人文社科基地(沂蒙文化研究基地)各1個,校級重點學科2個。近5年來,主持國家社科項目5項、省部級項目20多項,獲省部級科研成果獎7項,發表學術論文170多篇,出版專著40多部。

        多年來,文學院培養了大批高素質應用型人才,與教育學院聯合培養小學教育(語文方向)碩士研究生,與山東理工大學文學與新聞傳播學院聯合培養中國語言文學專業碩士研究生。近兩年,學生在高校各類技能大賽中獲獎1000余項,考研率、高質量就業率穩步提升。援藏著名女作家馬麗華、全國語文教學名師鄭曉龍等為文學院學生的優秀代表。

        三、引進范圍

        (一)第一層次人才

        中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

        (二)第二層次人才

        年齡一般不超過 50周歲,國家級人才項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。

        (三)第三層次人才

        年齡一般不超過 50周歲,國家級人才青年項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。

        (四)第四層次人才

        年齡一般不超過 45周歲,在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導,或經論證與上述人員水平相當者。

        (五)第五層次人才

        年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位,近5年以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇以上。

        (六)第六層次人才

        年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

        (七)青年博士

        年齡一般不超過35周歲,第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為博士A、B、C類三類。

        1、A類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學水平和創新價值,或在工程技術應用取得重大成果。

        2、B類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于3篇,或在工程技術應用取得重要成果

        3、C類博士:年齡一般不超過35周歲,符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

        (八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

        四、基本要求

        (一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

        (二)青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業證、學位證。

        (三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

        五、引進待遇

        各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

        待遇層次 安家費 人才績效
        (每年)
        科研啟動經費 備注
        實驗學科 非實驗學科
        第一層次 面議
        第二層次 250 150 800 300 配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。
        第三層次 200 80 500 200
        第四層次 160 50 100 80
        第五層次 100 40 80 40
        第六層次 教授 100 ? 60 30
        副教授 80 ? 40 20
        青年博士 博士A類 60 ? 20 10 不安置配偶,C類博士啟動費可用于教學研究。
        博士B類 30 ? 20 10
        博士C類 ? ? 5 3

        注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-5層次人才不參與校內獎勵性績效分配。具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

        六、招聘計劃

        序號 單位 需求總人數 崗位等級 招聘人數 學歷學位 專業及相近專業名稱 研究方向 擬承擔課程1(僅填寫一門課程) 擬承擔課程2(僅填寫一門課程或無) 擬加入團隊
        1 文學院 5 講師級 3 博士研究生 中國語言文學 中國現當代文學 《中國現代文學》 《中國當代文學》 中國散文創作與研究中心團隊
        2 文學院 講師級 博士研究生 現代漢語專業 《現代漢語》 《語言學概論》 語言與民俗文化團隊
        3 文學院 講師級 博士研究生 語文教學論、課程論 《語文教學論》 《中學語文教學法》 語文教育學術團隊
        4 文學院 講師級 1 博士研究生 中國語言文學 漢語國際教育,所學專業為對外漢語及相近方向 《對外漢語教學概論》 《第二語言習得理論》 語言與民俗文化團隊
        5 文學院 講師級 1 博士研究生 外國語言文學 比較文學與世界文學 《比較文學與世界文學》 《歐美文學》 歐美文學研究團隊

        七、其他說明

        (一)第一至第五層次人才按"一事一議"引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位如上所列,學校將根據招聘工作進展,及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系,并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。

        (二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產,可以本人名義辦理房產證,八年服務期滿后房產歸本人所有。

        八、聯系方式

        聯系人:周老師

        聯系電話:0539-7258562、15969915719

        電子郵箱:zhouzhongyuan@lyu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+博士研究生招聘網

        聯系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學文學院

        附件:《臨沂大學人才招聘情況表

        010-84842066
        白金岛跑得快