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        山西工商學院2016年教師招聘計劃

        學校簡介 | About us

        山西工商學院是經國家教育部批準建立的全日制普通本科院校,也是山西省第一所民辦普通本科院校。學院目前占地722畝,現有在校生17000余人,專任教師近800人,其中具有高級專業技術職稱的教師264人,具有碩士以上學位的教師近500人。組建有113人的“百人教授團”,常年聘請省內專家、教授擔任兼職教師。學院教學管理機構健全,制度完善,管理規范,不斷加強實驗、實訓、實習,注重培養學生的創新精神和實踐能力。

        一、人才引進的類型

        根據引進人才的學術成就和學術水平,高層次人才分為以下四個類別:

        第一類:具用較強的教學水平和科研能力的教授、副教授、研究員、高級實驗師等副高級以上職稱在任教師;

        第二類:具有所學專業相關行業豐富工作經驗,實踐和創新能力較強的中、高級工程師、經濟師等中高級專業技術人員;

        第三類:經濟管理類相關專業的國內外優秀博士畢業生,年齡不超過45歲;

        第四類:與我校需求專業相同,研究方向相近的碩士畢業生,本碩專業一致,優先考慮985、211院校畢業生。

        二、招聘專業分布:

        序號 崗位類別 需求部門 需求專業 學歷層次 主修課程或研究方向
        1 學科帶頭人   經濟、管理專業 博士/副高職稱 /
        2 教育學 博士/副高職稱 高等教育、通識教育、民辦教育
        3 金融學 博士/副高職稱 /
        4 研究員   教育學 博士/碩士 高等教育、通識教育、民辦教育
        5 美學 博士/碩士  
        6 /   語文、新聞方向 碩士及以上 漢語言文學、對外漢語、新聞傳播等
        7 教師兼 輔導員 建筑工程學院 土木工程 博士/碩士 工程管理、工程造價、建筑管理、建筑學基礎課程、物理基礎課與專業課、建筑電氣智能化專業課程
        8 建筑電氣與智能化 博士/碩士
        9 建筑環境與能源 博士/碩士
        10 工程管理 博士/碩士
        11 工程造價 博士/碩士
        12 建筑學 博士/碩士
        13 會計學院 會計學 博士/碩士 會計電算化、ERP
        14 金融學院 財務管理 博士/碩士 會計電算化、ERP、財務管理
        15 金融學、金融工程 博士/碩士 國際金融、金融工程
        16 商學院 經濟學 博士/碩士 宏觀經濟學、計量經濟學
        17 工商管理 博士/碩士 管理學、工商管理
        18 人力資源管理 博士/碩士 人力資源管理、組織行為學
        19 商務英語 博士/碩士 有管理類和英語課程的基礎
        20 廣告學 博士/碩士 廣告學專業理論課程
        21 藝術設計學院 數字媒體藝術 博士/碩士 數字媒體、三維、動畫
        22 音樂學院 音樂表演 博士/碩士 聲樂(民族)
        23 心理學 博士/碩士 普通心理學、學前心理學
        24 中國民族民間舞 博士/碩士 中國民族民間舞(男班)
        25 學前教育 博士/碩士 教育學、學前教育學、教育心理學
        26 傳媒學院 后期制作 博士/碩士 電視攝像、電視畫面剪輯、電視包裝
        27 旅游與酒店管理學院 酒店管理 博士/碩士 酒店管理概論、酒店餐飲服務與管理、酒店前廳與客房管理、酒水服務與管理
        28 計算機工程
        學院
        物聯網工程 博士/碩士 傳感器原理與應用技術、RFID原理及應用物聯網通信技術、傳感網原理及應用、物聯網應用系統設計、嵌入式系統程序設計
        29 計算機科學與技術(網絡方向) 博士/碩士 電路原理、模擬電子技術、數字邏輯、數值分析、計算機原理
        30 基礎教學部 基礎學科 博士/碩士 英語、數學方向

         

        三、招聘程序

        (一)報名及筆試。

        應聘者需將個人資料(學歷證明復印件;本人教學科研成果、論著、論文目錄復印件,以及獲獎等情況的證明材料)發送至校園招聘專用郵箱sxgsxyzp@163.com。簡歷篩選合格的人員,人事處將通知本人持個人資料原件進行資格審查。

        (二)招聘考核 

        1.筆試。資格審查通過的應聘人員,人事處會以電話、郵件的方式通知相關人員來校參加綜合能力筆試,筆試內容以公共基礎知識和專業知識為主,不劃定考試范圍;

        2.試講或答辯。應聘人員需準備與專業或崗位相關內容的試講材料。試講旨在評定應聘人員的語言表達、邏輯思維、教學方法等,主要考查面試人員作為教師的基本素質;

        3.面試。人事處將結合筆試、試講(答辯)的結果對應聘者的綜合素質、科研成果、教學能力進行考核,擇優錄取。

         (三)培訓考核

        1、考核。人事處根據筆試、試講、面試綜合成績,按照崗位需求的1:3上報學校院領導審核,審核通過的人員在一周內簽訂就業協議。

        2、崗前培訓。所有簽訂就業協議的人員,由學校組織以崗位相關的業務培訓,培訓通過后正式上崗。

        四、聯系方式

        山西省太原市小店區塢城南路99號山西工商學院厚德樓(綜合樓)二層人事處招聘辦公室

            電話:0351-2218161            簡歷投遞郵箱:sxgsxyzp@163.com      (投遞簡歷請注明來源于中國研究生招聘網)

        注:投遞簡歷時請注明來源于:中國研究生招聘網 http://www.100zp.com

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